FAQ - Questions fréquentes

Les critères d’évaluation permettant de mesurer les soft skills sont adaptés au niveau de jeu de chaque candidat. Ainsi un amateur comme un expert des jeux vidéo auront les mêmes chances lors de leur candidature.

Nous analysons la façon dont les candidats évoluent et se comportent au travers de sessions de jeux vidéo afin d’identifier les soft skills mobilisées par les candidats. À aucun moment la performance du candidat n’est prise en compte sur le jeu dans l’analyse de ses soft skills.

Ce sont les valeurs et les qualités d’un individu plus que les compétences acquises par le candidat dans sa vie personnelle et professionnelle. Dans une situation de recrutement, elles permettent d’analyser la pertinence de la personnalité d’un candidat face à celle de l’équipe déjà en place. Ce type de comparaison permet indirectement de développer une certaine cohérence humaine au sein d’une entreprise, et par extension, le bien-être de tous les employés.

Les soft skills sont mesurées par des grilles d’évaluation élaborées en collaboration avec un centre de recherche en sciences cognitives. Ces soft skills sont mesurées par : une intelligence artificielle qui récupère les données de jeu pour les analyser, nos analystes formés ainsi que le retour des candidats par une interview.

La durée de jeu est d’environ 30 min.

Avez-vous vérifié vos spams ?
Nous vous recommandons de prendre contact avec notre support candidat via notre chatbot sur le site.

Le service est accessible via ton navigateur web sur Chrome, Safari, Edge et Firefox. Pour te protéger d’un éventuel problème ou pour optimiser les performances en jeu, nous te conseillons d’installer le logiciel Appstream (Windows uniquement) : https://clients.amazonappstream.com/. Il te suffira par la suite de copier coller le lien reçu par mail dans le logiciel.

Malheureusement, comme dans un entretien il n’y a en général pas de seconde chance ;'(
mais pas d’inquiétude tu as du temps pour t’entraîner et découvrir le jeu avant ton évaluation.