L’ALLIANCE DE LA SCIENCE ET DU JEU VIDÉO

Skilleo a été créé en 2020, après 2 ans de R&D. Notre méthodologie est basée sur des protocoles expérimentaux établis avec des laboratoires en sciences cognitives tel que le CeRCA (Centre de Recherche sur la Cognition et l’Apprentissage) garants de la précision de nos évaluations.

PLUS PRÉCIS QUE LES TESTS TRADITIONNELS

Le jeu surpasse les méthodes de sélection traditionnelles et plusieurs études confirment la validité des tests de capacité cognitive, mais aussi leur efficacité pour prédire la performance au travail.

L'ajout d'éléments de jeu dans les évaluations les rend plus difficiles à décoder car les intentions et les comportements sont évalués indirectement et il est moins évidents pour les candidats de simuler leurs réactions.

LE JEU VIDEO AU SERVICE DE L’AUTHENTICITÉ

Un environnement d'évaluation ludique distrait les candidats, qui portent moins d’attention au fait qu'ils sont évalués, réduisant ainsi l'anxiété liée aux tests et favorisant les comportements qui sont plus susceptibles d'apparaître inconsciemment ou de manière spontanée au lieu des comportements souhaitables ou socialement acceptables.

EN SAVOIR PLUS

Notre livre blanc pour en apprendre plus sur notre méthode et ses résultats sera prochainement disponible.